연장근로수당 계산기

정해진 시간을 넘겨 일하거나 늦은 밤, 또는 휴일에 일하면 평소 시급보다 더 많은 임금을 받아야 합니다. 근로기준법 제56조는 이런 연장·야간·휴일근로에 대해 일정 비율을 더 얹어 주도록 정하고 있는데, 이를 가산수당이라고 부릅니다. 가산율이 상황마다 다르고 여러 조건이 한꺼번에 겹치기도 해서 직접 계산하면 헷갈리기 쉽습니다. 원리를 알면 내 임금이 제대로 지급됐는지 검산할 수 있으니, 빠르게 금액부터 확인하고 싶다면 연장근로수당 계산기에 시급과 근로시간을 넣어 보세요.

통상임금 기준 간이 추정이며, 실제 수당은 근로계약·취업규칙에 따라 달라질 수 있습니다.

한눈에 보기

• 가산수당은 통상임금을 기준으로 계산합니다.
• 연장근로(1일 8시간·주 40시간 초과): 50% 가산 → 시급의 1.5배
• 야간근로(밤 22:00~다음날 06:00): 50% 가산(별도로 추가)
• 휴일근로: 8시간 이내 50% 가산(1.5배), 8시간 초과분 100% 가산(2배)
• 가산이 겹치면 각 가산율을 함께 더해 적용합니다.
• 5인 미만 사업장은 연장·야간·휴일 가산수당 규정이 적용되지 않습니다.

가산수당은 어떤 임금을 기준으로 계산하나요? 실제 받는 시급 전부가 아니라 통상임금을 기준으로 합니다. 정기적·일률적으로 지급하기로 정한 임금을 시간 단위로 환산한 값이 출발점이 됩니다.

야간에 연장근로를 하면 얼마를 받나요? 연장 50%와 야간 50% 가산이 함께 적용됩니다. 따라서 야간 연장근로 1시간은 통상시급의 약 2.0배로 계산됩니다.

휴일에 10시간을 일하면 어떻게 되나요? 8시간까지는 50% 가산(1.5배), 8시간을 초과한 2시간분은 100% 가산(2배)으로 계산합니다. 여기에 야간 시간대가 겹치면 가산이 더해집니다.

5인 미만 사업장도 연장수당을 받을 수 있나요? 원칙적으로 연장·야간·휴일 가산수당 규정은 적용되지 않습니다. 다만 주휴수당과 최저임금은 5인 미만에도 적용됩니다.

계산기 결과와 실제 급여가 다른 이유는 무엇인가요? 우리 계산기는 연장 ×1.5, 야간 별도 ×0.5, 휴일 ×1.5(8시간 이내 기준)로 계산하는 간이 버전이라 실제 근로계약·취업규칙과 차이가 날 수 있습니다.

연장·야간·휴일 가산수당은 가산율과 겹침 규칙만 이해하면 누구나 검산할 수 있습니다. 내 시급과 근무시간을 넣어 예상 금액을 바로 확인하고 싶다면 연장근로수당 계산기를 활용해 보세요.